Эффективное трудоустройство выпускника медицинского вуза

Держим курс на эффективное трудоустройство и развитие здравоохранения республики.

А.М. Левчин

8 сентября 2025 г. и.о. ректора А.М. Левчин с и.о. проректора по клинической работе и ординатуре Е.Б. Комаровой и деканами всех факультетов встретился с выпускным курсом 2025-2026 учебного года ФГБОУ ВО ЛГМУ им. Свт. Луки Минздрава России. В повестке дня рассматривались вопросы эффективного трудоустройства и развития здравоохранения Луганской Народной Республики.

Артём Михайлович акцентировал внимание студентов на ярмарке вакансий, на которой главные врачи всех лечебных учреждений ЛНР, здравоохранения Запорожской и Херсонской областей представят свои организации, на важности гарантийных писем, на создании в университете центра карьеры (руководитель – Россомахина О.М.).

Елена Борисовна обратила внимание студентов на перечень специальностей ординатуры, рассказала об их специфике, о возможностях профессиональной переподготовки, ознакомив с приказом Минздрава РФ № 206н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».

Для эффективного трудоустройства выпускников нашего университета ключевыми направлениями являются:

1. Создание системы, которая обеспечит стабильный и соответствующий квалификации выход выпускников на рынок труда с целью снижения дефицита кадров в здравоохранении и повышения качества медицинских услуг.
2. Практикоориентированное обучение с внедрением отработки практических навыков в акредитационно-симуляционном центре.
3. Развитие устойчивых связей между университетом и работодателями для целевого трудоустройства выпускников, с внедрением программы наставничества.
4. Создание центра карьеры в университете с целью мониторинга вакансий, помощи в подборе мест, организации ярмарок вакансий и дней карьеры, базы данных выпускников и работодателей, аналитики по трудоустройству.
5. Соблюдение принципов бережливости с сопровождением молодых специалистов в первичном звене здравоохранения и в качестве врачей-стажёров.

Таким образом, комплекс мер таких, как усиление практикоориентированного обучения, тесное взаимодействие с работодателями, карьерная служба, финансовые стимулы и наставничество, цифровые решения и постоянный мониторинг обеспечат эффективное трудоустройство выпускников нашего университета и повысят качество медицинской помощи в регионе.

К.А. Фомина, декан факультета по работе с иностранными студентами, профессор